組合員の皆さまにおかれましては、平素より当組合の事業運営ならびに協同活動にあたり、格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。

　このたびの役員改選で経営管理委員会会長に選任され、就任いたしました村本佳宜でございます。重責を全うすべく専心努力いたす所存ですので、何卒よろしくお願い申し上げます。

　さて、わが国の農業・農村を取り巻く情勢は、人口減少に伴う国内市場の縮小や農業従事者の高齢化・後継者不足による離農、耕作放棄地の拡大等、依然厳しい状況が続いております。さらにはウクライナ危機に端を発する食料安全保障上のリスクも急速に高まっており、わが国農政の憲法とされる「食料・農業・農村基本法」が制定以来四半世紀ぶりに本格改正される等、大きな変化の局面を迎えております。

　こうした中、本年10月には3年毎に開催されるＪＡ全国大会を控えており、ＪＡグループ全体が中長期的に目指す姿を決議し、各ＪＡがそれぞれの事業・地域の実情や課題に応じた取り組みを実践していくことになります。ＪＡならけんにおきましても、組合員・地域の皆さまの食と農、暮らしを守り高めていくため、引き続き独自の農業者支援対策の実施により生産コストの低減に努めるとともに、営農指導と一体となった地域ブランド作りや需要に応じた多様な販売チャネルの確立と有利販売への取り組み等を通じて、持続可能な地域農業の実現に全力で取り組んでまいる所存です。

　今後もＪＡならけんは、役職員一丸となって組合員の皆さまの負託に応える「不断の自己改革によるさらなる進化」に取り組んでまいりますので、何卒倍旧のご指導・ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げ、就任のごあいさつとさせていただきます。

令和6年6月29日

　このたびの役員改選において、代表理事理事長に選任いただきました栗原圭一でございます。経営環境が一層厳しさを増す中、ＪＡならけんが果たすべき役割と責任は大きく、その職責の重さに身の引き締まる思いをいたしておりますが、全力で職務に邁進する所存です。

　さて、ＪＡならけんは、組合員・地域住民の皆さまとのつながりを強化し、農業者の所得増大や経営基盤の確立・強化に向けた自己改革の取り組みをすすめております。本年は令和4年度に策定した3ヵ年の中期経営計画の最終年度であり、計画の着実な完遂に向けて一層の取り組み強化を図ってまいります。

　また、こうした自己改革の取り組みとの両輪で、ＪＡの信頼の基盤であるコンプライアンス態勢についても一層の向上に取り組んでまいります。特に近年は、マネー・ローンダリング対策等、より高度な水準で業務の適正性の確保が求められていることから、内部統制の充実・強化を図り、経営の健全性と透明性を高めてまいります。

　さらには、組織と経営を支える人づくりに向けて、多様な職員が働きやすい職場風土の構築に取り組み、職員の意欲と生産性の向上を図ります。あわせて、職員教育を通じて組合員皆さまの「声」を事業活動に結び付ける職員の対話・対応力の向上を図り、事業活動の原動力となる人材の育成・確保に取り組んでまいる所存です。

　環境変化の激しい時代において、将来にわたり地域になくてはならないＪＡであり続けるため、組合員の皆さまに寄り添った魅力ある総合事業と協同活動の実践を通じて、農業と地域社会の維持・発展に努めてまいりますので、なお一層のご理解・ご協力を賜りますようお願い申し上げ、就任のごあいさつとさせていただきます。

令和6年6月29日

　ＪＡならけん発足10周年を記念して誕生したマークです。

　奈良のシンボルでもある｢大仏｣が雲に乗って奈良の大地に｢幸せの種｣をまいているとてもユニークなマークです。

　それはＪＡならけんの活動として、｢未来にたくさんの実をつける種｣、｢未来の豊作を約束する種｣をみんなでまいていこう！という呼びかけのマークでもあります。